Birleşmiş Milletler tarafından 2015 yılında dünya genelinde yoksulluğu azaltmak eşitsizlikleri ortadan kaldırmak ve çevresel sürdürülebilirliği sağlamak amacıyla ortaya konan 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefinden beşincisi olan Cinsiyet Eşitliği, toplumsal cinsiyet temelli ayrımcılığın sona erdirilmesi, toplumsal cinsiyet eşitsizliğine dayanan siyasi, ekonomik ve sosyal hayatta karar verme süreçlerindeki fırsat eşitsizliğinin önüne geçilmesi ve her türlü istismarı kapsayan şiddete son verilmesi amaçlarını kapsamaktadır.
Bu hedef doğrultusunda:
Üniversitemiz bünyesinde bir Kadın ve Aile Araştırmaları Merkezi kurulmuştur.
Üniversitemiz Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü bölüm başkanı İstanbul Büyükşehir Belediyesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü ile birlikte kadın istihdamının güçlendirilmesini hedefleyen İnsana Yaraşır İşler projesinde çalışmıştır.
Üniversitemiz Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü bölüm başkanı kadın istihdamının artırılması ve kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanabilmesi için UNESCO Toplumsal Cinsiyet ve Sürdürülebilir Kalkınma Kürsüsü tarafından desteklenen ve kadınların iş ve aile hayatı çatışmasını minimize etmeyi hedefleyen bir proje yürütmektedir.
Üniversitemiz Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü bölüm başkanı kadın kooperatiflerinin kapasite gelişimine katkıda bulunmak amacıyla İstanbul Nişantaşı Üniversitesi tarafından desteklenen bir proje yürütmüştür.
Üniversitemiz Yeni Medya (İngilizce) araştırma görevlisi kadınların siyasetteki görünürlüğünü artırmayı hedefleyen bir podcast serisi üretmiştir.
Comments are closed.